Clube dos Caiçaras

Com foco no bem-estar, na educação e na saúde, a Instituição Caiçaras de Assistência Social (ICAS) inicia mais um ano reforçando seu compromisso com funcionários, colaboradores terceirizados e seus familiares. As ações abrangem desde apoio à educação até benefícios contínuos de saúde, sempre com o objetivo de aliviar despesas essenciais e promover qualidade de vida.

Logo no início do ano letivo, a ICAS realizou a entrega de 143 kits escolares, cuidadosamente montados de acordo com o grau de escolaridade dos beneficiados — da creche à faculdade. As mochilas foram equipadas com materiais essenciais, como lápis, canetas, borrachas, apontadores, estojos e cadernos, respeitando as necessidades específicas de cada etapa de ensino.

“A educação é uma base fundamental. Sabemos que o início do ano traz muitos gastos para as famílias, e essa é uma forma concreta de ajudar”, afirma Dona Maria Inês Carneiro Lontra, presidente da ICAS.

Reembolso de livros escolares

A partir do dia 18 de fevereiro, entra em vigor mais uma importante iniciativa: o reembolso de 50% do valor gasto com livros escolares, válido para funcionários, colaboradores terceirizados e seus familiares.

“Esses gastos são altos, costumam passar de mil reais, e esse reembolso é um alívio para muitos trabalhadores”, destaca Dona Maria Inês.

Saúde ocular em agosto

A próxima grande ação da ICAS está prevista para o mês de agosto e terá como foco a saúde ocular. O benefício prevê reembolso de até R$ 500 para aquisição de lentes e armações, contemplando funcionários e seus dependentes, colaboradores terceirizados e, a partir deste ano, também os dependentes dos terceirizados.

Além disso, a instituição dispõe de armações doadas por sócios, que podem ser utilizadas pelos funcionários. Nesses casos, o valor integral do auxílio poderá ser destinado exclusivamente à compra das lentes, ampliando o alcance do benefício. A iniciativa também abrange a aquisição de lentes de contato.

Incentivo à qualificação profissional

A ICAS mantém ainda uma bolsa de estudos para cinco funcionários, com auxílio mensal de até R$ 300 para cursos de qualificação profissional. Atualmente, a maioria dos beneficiados optou por cursos de inglês, ampliando suas oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

Apoio contínuo à saúde

Durante todo o ano, a instituição oferece reembolso mensal de até R$ 350 para medicamentos, mediante apresentação de pedido médico e nota fiscal. Para colaboradores terceirizados, que não contam com o plano de saúde dos funcionários, o benefício também pode ser utilizado para exames médicos, além de vacinas, dentro do mesmo limite mensal.

Reconhecimento e apoio social

No mês de aniversário, os funcionários recebem um presente no valor de R$ 150 como forma de reconhecimento. Outra ação recorrente é a doação de cestas básicas, neste caso destinadas a funcionários e terceirizados do Clube. As cestas são adquiridas com os recursos arrecadados no tradicional Bazar das Andorinhas, realizado normalmente em abril e outubro.

Um trabalho que transforma

À frente da ICAS, Dona Maria Inês ressalta o valor humano do trabalho desenvolvido pela instituição, que hoje conta com 12 voluntárias.

“Esse trabalho é muito gratificante. Na ICAS, ao proporcionar ajuda nas necessidades básicas, a gente só recebe elogios. Isso não tem preço”, conclui.

A ICAS agradece as contribuições voluntárias dos sócios, no valor de R$ 11 mensais, que tornam possíveis estas e diversas outras ações sociais realizadas ao longo do ano. A instituição convida, ainda, aqueles que não são contribuintes a se engajarem nesse gesto de solidariedade, fortalecendo uma rede de apoio que transforma vidas. Basta solicitar à Secretaria ou ao Financeiro e o valor é incluído na mensalidade. O cancelamento da doação recorrente também pode ser solicitado a qualquer momento para qualquer um dos setores.

Na foto, Anna Luiza (Secretaria), Flavia (Portaria) e Felipe (guardião de piscina), funcionários que recebem o reembolso de qualificação.